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經建會今天(15日)指出，由於政府在去年推動各項促進就業措施、增加就業機會，發揮了相當功效，使得去年的「怯志工作者」比前年減少了5千人。此外，過去5年曾經有過工作機會的失業者，沒有去就業的主因是：「待遇太低」與「地點不理想」。所謂「怯志工作者」，是指在過去一年中有找過工作，但因為沒有工作機會或本身資歷有所限制等因素而求職碰壁，進而放棄去找工作的人。經建會指出，前年怯志工作者增加了9千人，佔想工作但長期沒有去找工作的比例為43.8%；不過，去年比例降為37.5%，有6萬9千人。分析原因，經建會人力規劃處專員樓玉梅說：『(原音)因為我們98(2009)年、去年有比較多的，政府部門有提供比較多的就業機會出去了，所以這種怯志工作者的人會減少。』另外，如果觀察過去5年在求職過程中曾經有過工作機會的失業者，沒有去就業的主要原因是「待遇太低」，其次是「地點不理想」，經建會指出，這是摩擦性失業的主要原因。經建會還說，去年「待遇太低」因素所佔比率明顯下降，顯示景氣好的時候，失業者或許會因為這份工作待遇低會嘗試再尋找下一個工作，但當景氣衰退時則可能會先取得工作機會，日後再要求調薪。

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