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今天是三八國際婦女節，根據勞委會的統計，台灣女性勞動參與率持續上升，男性的勞動參與率卻持續下降，去年更降到歷史新低。勞委會主委王如玄表示，由於男女都要負擔家庭經濟，減輕了男性的壓力，加上雇主認為女性相對較為穩定柔順，比較容易留在職場，導致男性勞動參與率持續降低（繆宇綸報導）　　根據勞委會的統計，30年來台灣女性勞動參與率增加10%，但男性勞動參與率卻是逐年下降，去年更降低到66.4%的歷史新低，勞委會主委王如玄表示，由於現在大多是雙薪家庭，男女兩性都會承擔家庭經濟的責任，因此可能減輕了男性作為家庭經濟負擔者的壓力，也就降低了男性的勞動參與率，在2008年金融海嘯後，兩性勞動參與率都降低，但是男性比女性降得更多『男性離開職場比例比女性高，有某種程度的原因是在於企業主事實上對整個受雇市場裡面，女性某種程度還是「以為」或認為是比較穩定的，比較柔順的，甚至認為某種程度是比較......可以折衝的，所以她就比較容易留在這個職場上面......』根據統計，台灣女性勞動參與率在67年只有39.13%，但是持續微幅上揚；反倒是男性勞動參與率從67年的77.96%，一路以每5年1%的比例下降，98年更比97年大幅下降了0.7%。

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