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為深入瞭解多元單位計畫執行情形、加強與多元民間團體互動與交流機會，繼上個月訪視花蓮當地多元計畫單位，勞委會主委王如玄特於25日再次到花蓮，訪視多元就業開發方案計畫單位-財團法人臺灣基督教主愛之家輔導中心「尼西廚房」，了解花蓮地區多元計畫單位執行及進用人員等情形。王如玄由北基宜花金馬區就業服務中心花蓮就業服務站長杜家聲陪同，到花蓮地區訪視多元計畫單位，品嚐進用人員特別烹調的異國風味料理。位於花蓮市舊鐵道商圈的主愛之家輔導中心-尼西廚房，至93年起申請多元就業開發方案，共進用更生人41人、穩定留用人數5人，今（99）年又進用3位工作人員，尼西廚房是為協助更生人進階學習服務業、生產製造及物流管理規劃技能，以建立未來進入常態職場的個人發展基礎。主愛之家以協助吸毒者戒毒為主要服務宗旨，並成立中途之家輔導更生人重建自信及回歸社會，20餘年已頗具成效。經專案協助輔導待業更生人回歸正常生活習慣並學習重新進入工作職場與社會，惟因社會人群之特殊異樣觀感，或學員本身專業技能不足及心理因素無法調適，造成對回歸現有常態工作職場與社會人群之抗拒心態，短期內或長期無法順利融入社會團體之常態生活。北就中心主任李庚霈表示，今年在花蓮地區補助47個計畫案，提供382個工作機會，多元就業開發方案主要照顧對象為弱勢族群，更生人就業比一般人更不容易，希望藉由該方案，讓他們能有學習、成長的機會，並提升本身不足的技能，以期能重返常態職場。

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